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每個人之間都一樣，都有兩只眼睛一個鼻子，但由于生長的環境不同，受教育程度的不同，可能在某些地方會有一定的差距，每個人都有自己的優勢和缺點，可能我們在某些方面不如別人，但是我們要相信“天生我材必有用！”我們也有自身的優勢，只是自己還沒有發現而已。也許在某件事情上我們不如他人做得好，但是也不要給自己太多的壓力，要正確的面對現實。每個人之間都有所差距，關鍵在于你如何應對這些差距。

鄧亞萍是我國乃至世界乒乓體壇上一位傳奇的選手，她在自己11年的職業生涯中，一共爭得了153枚世界級金牌，所有業內人士都稱贊她是超級天才。卻不知在鄧亞萍小的時候，為了她能成才父親經常帶她去專業隊學習，然而去后不久就被退了回來，國家隊給予的理由是個子矮、手臂短，沒有發展空間和培養的前途，這對幼小的鄧亞萍的打擊是巨大的，倔強的她并沒有一蹶不振，為了彌補這些缺點，她更加刻苦的鍛煉。也正是因為有了先天的不足，她依靠著一種信念——永不放棄，成就了乒乓體壇的一代傳奇。

也正是有了人與人之間的比較，才能夠看到自身的弱勢和缺點，在人們相比之間才產生了無窮的力量，人的潛力是需要激發和挖掘的。在每個人成長的道路上，都不可能一帆風順，總免不了要經歷各種坎坷和困難。艱難困苦，玉汝于成，每一個想變成珍珠的人就要有面對困難和挫折的勇氣，不能被他人的成功而扼殺自己暫時的失敗，也不能被自身沒有的優勢所壓垮，在諷刺和譏笑中站立起來，勇敢的面對一切，堅強而快樂的告訴世界，我是勇敢的，我是最棒的。哲學家說道，你聽到的一切并不完全正確，也不要因他人成功而鄙視或否定自己。深陷其中的人們永遠看不到自己身上蘊藏著無窮無盡的潛力，如果長期的心緒萎靡，就會在不知不覺中成為失敗的奴隸。

其實與其讓差距消耗掉你最后一點勇氣和自信，倒不如正視它，并把它當做人生奮進的一種積極的動力，這種由差距所產生的動力往往要比自身所具備優勢具有強大的實力！在你決定與差距過招之前不妨先調整一下自己的狀態：

善于發現自身的優點與不足

每個人身上都有或多或少的缺點和不足，有一部分可能是與生俱來的，但是經過后天的培養和磨練是可以改變的，有時這種不足反而成為我們在競爭過程中的優勢，成就了我們的佳績。說起弱勢，我們不妨理解為在某件事情上的一種暫時的表現，它不能成為阻礙我們成功的絆腳石，在某些意義上我們應避免拿出自己的不足去跟別人的優勢進行溝通，要學會優化自身的不足，從而更加積極主動的去學習和彌補，那么成功便屬于我們了。比如說我公司某些業務代表專業知識底子薄，但他們注重從情商方面打造自己的優勢，同樣每年都能取得好的業績；還有些技術出身的業務代表，把自己的專業技能放大，同樣也取得了好的業績，這需要什么奧妙嗎？其實只是一種技巧的利用，情商高的可以充分利用情商高的優勢，智商高的可以充分利用智商高的優勢，同樣都能為客戶提供有效的信息，把客戶當做自己的親人一樣及時的為他排憂解難，這就是他們各自的成功之處。

讓暫時的失敗成為努力的動力

失敗了并不丟人，也不是什么難以啟齒的事情，它只是說明了我們現在的努力還不夠，工作做的還不夠好，那么我們就要找到失敗的原因，先搞清楚我們為什么會失敗，接著就會有了明確的方向，方向對了還怕路遠嗎？在銷售過程中，有部分業務員總是在埋怨自己的能力差，業績也不理想，在同事當中感到羞愧。其實大可不必，大家都知道在銷售的理論中有一個二八定律，這個定律充分說明了銷售的成功概率在20%左右，沒有成功只是說明時機未到，在每拜訪一個客戶后都要反思，為什么客戶對我是這種態度？為什么他與現在合作廠家關系如此融洽？為什么客戶不接受我？客戶有什么未解決的問題？客戶的需求在哪里等等一系列的問題都解決了，那么我們不成功都沒有理由了。

利用他人的成功減少自己的彎路

成功不是某個人的專利，也不是一成不變的。即使身邊的朋友都成功了，那么我們的成功必將在不遠處向我們招手，因為我們已經吸取了朋友的成功經驗。也許今天的我們沒有成功，但是我們努力了、進步了、經歷過，其實也是一種收獲，也是在為下一次的成功而做準備。“三人行，必有我師焉”這是孔子說過的話，在工作中每個人都可以作為我們學習的榜樣，然后把他們的成功之處總結下來，運用到實際中去，下一個成功的必將是我們。

歌德曾說過：“丟掉了勇敢的信念，就等于你把自己的一切都丟掉了！”在失敗中我們應該學會和差距過招，與困難說拜拜。在取得佳績時，不得意忘形；在痛苦失意時，不會一蹶不振；在無助時我們學會左手握右手。在人生的職業生涯中要時刻提醒自己：失敗與成功的差距只有1毫米，不要讓你的情緒阻礙了成功的腳步和前進的的動力。

讓我們勇敢的面對一切，面對任何困難，我們一定要正視它，我們就不再膽怯，失敗看見我們也便會見而生畏了。